Schwarze Liste im Arbeitsrecht
Nicht ausgezahlte Überstunden, fehlende Lohnabrechnungen, nicht getätigte Barauszahlungen: Verfehlungen von Arbeitgebern sind keine Seltenheit.
3.5.2023
AK-Präsident Günther Goach: „Eine gerechte Arbeitsmarktteilhabe für Alle schaffen!“
AK-Präsident Günther Goach: „Die Arbeitswelt befindet sich in einer noch nie da gewesenen Transformationsphase. Konjunkturabschwung, Fachkräftemangel, Digitalisierung, demografischer Wandel und Klimakrise – gerade in diesen Zeiten muss eine gerechte Arbeitsmarktteilhabe für möglichst alle gelingen!“
Die Arbeiterkammer Kärnten fordert für mehr Gerechtigkeit:
- Arbeitslosenversicherung-Erhöhung: Mindestens 70 Prozent der Nettoersatzrate bei Geldleistungen sind gefordert. Österreich liegt mit 55 Prozent im OECD-Index zur Arbeitslosenversicherung im unteren Drittel.
- Attraktivere Gestaltung des zweiten Arbeitsmarktes – vor allem Menschen über 50 Jahre müssen vor Langzeitarbeitslosigkeit geschützt und entsprechend qualifiziert werden.
- Kündigungsschutz für Arbeitnehmer im Krankenstand, unabhängig davon, ob dieser durch eine Krankheit oder aufgrund eines Arbeitsunfalls verursacht wurde.
- Urlaubsrecht erneuern: Eine 6. Urlaubswoche nach 25 Dienstjahren für alle Arbeitnehmer!
- Beibehaltung beider Altersteilzeit-Modelle, da innerhalb der Altersteilzeit neue qualifizierte Arbeitnehmer eingestellt bzw. ausgebildet werden können.
- Keine Verkürzung der Kündigungsfristen!
- Keine Verschlechterung im Pensionsrecht: Das Antrittsalter darf nicht erhöht werden!
- Schwerarbeitsregelung: Zugangsmöglichkeiten erleichtern!
- Neuregelung bei der „Abfertigung Neu“: Die Höhe der „Abfertigung Neu“ muss sich an der „Abfertigung Alt“ orientieren!
- Bei Behinderungen von Betriebsratswahlen ist ein stärkeres Durchgriffsrecht durch den Gesetzgeber gefordert.
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