Mutterschutz und Elternkarenz

Meldung der Schwangerschaft

Sie informieren Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft und legen eine ärztliche Bestätigung bei.

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Meldung der Schwangerschaft bei Kenntnis der Schwangerschaft bei Kündigung

Ihr Arbeitgeber hat Sie gekündigt, aber Sie sind schwanger? So teilen Sie ihm mit, dass die Kündigung nicht rechtswirksam ist.

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Nachträgliche Meldung einer Schwangerschaft (Unkenntnis der Schwangerschaft bei Kündigung)

So geben Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft bekannt, wenn Sie von dieser bei Ihrer Kündigung noch nichts gewusst haben.

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Meldung der Schwangerschaft bei befristetem Arbeitsverhältnis

So melden Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft bei einem befristeten Arbeitsverhältnis.

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Meldung der Schwangerschaft nach einvernehmlicher Lösung

So melden Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft, nachdem das Dienstverhältnis bereits einvernehmlich aufgelöst wurde.

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Information über Beginn der Schutzfrist

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber, wann die Schutzfrist vor der Geburt Ihres Kindes beginnt.

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Vereinbarung einer Familienzeit

Mustervertrag, um mit Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin eine Karenzierung im Sinne des Familienzeitbonusgesetzes zu vereinbaren.

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Karenzmeldung

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber darüber, dass Sie nach Ende des Beschäftigungsverbotes in Karenz gehen werden.

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Verlängerung der gesetzlichen Karenz

So teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie Ihre gesetzliche Karenz verlängern möchten.

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Ersuchen um Karenzierungsvereinbarung nach gesetzlicher Karenz

So vereinbaren Sie mit dem Arbeitgeber eine weitere Karenzierung nach Auslaufen der gesetzlichen Karenz.

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Mitteilung des Anspruchs auf Elternteilzeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Sie informieren Ihren Arbeitgeber, wie lange Sie in Elternteilzeit arbeiten werden.

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Mitteilung der Änderung der Lage der Arbeitszeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Sie teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie Arbeitszeit anders verteilen möchten.

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Ersuchen um Vereinbarung einer Elternteilzeit

Sie haben zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit, ersuchen aber Ihren Arbeitgeber dennoch um eine entsprechende Vereinbarung.

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Ersuchen um Änderung der Lage der Arbeitszeit

Sie haben zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit, ersuchen den Arbeitgeber aber trotzdem, die Arbeitszeit anders verteilen zu dürfen.

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Verlängerung der Elternteilzeit

Sie sind bereits in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie diese verlängern möchten.

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Änderung der Elternteilzeit (hinsichtlich Ausmaß)

Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie künftig das Ausmaß Ihrer Arbeitszeit ändern wollen.

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Änderung der Elternteilzeit (hinsichtlich Lage)

Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit künftig anders verteilen möchten.

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Vorzeitige Beendigung der Elternteilzeit

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber, dass Sie die Elternteilzeit vorzeitig beenden wollen.

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