Familienbonus Plus (FB+)  

Der Familienbonus (FB+) ist ein Absetzbetrag, der den Kinderfreibetrag sowie die Absetzbarkeit von Kinderbetreuungskosten ersetzt. Der Familienbonus Plus wird nur auf Antrag gewährt, entweder monatlich über die Lohnverrechnung oder jährlich nachträglich über die Arbeitnehmerveranlagung.

Höhe

*) Indexierung: Für Kinder, die den ständigen Aufenthalt außerhalb von Österreich, aber innerhalb der EU, EWR bzw. Schweiz haben, wird die Höhe des Familienbonus vom Preisniveau des Aufenthaltslandes bestimmt.

Mehr zur Indexierung im Gesetzestext .

Voraussetzungen

• für das Kind wird Familienbeihilfe bezogen
• das Kind hat ständigen Aufenthalt in EU, EWR oder Schweiz
   (d.h. kein Familienbonus für Kinder außerhalb EU, EWR und Schweiz) 
  

Aufteilung zwischen den Eltern

Wahlfreiheit zwischen den Eltern

Die Wahlfreiheit gewährt Eltern Spielraum, den Steuervorteil optimal zu nützen. Bei mehreren Kindern können sie auch entscheiden, welche Variante für welches Kind (z. B.: Halbe-Halbe für ein Kind und ein ganzer Familienbonus für das andere Kind) gewählt wird. Die Wahlfreiheit gilt auch für getrenntlebende Eltern. Bei gleichbleibenden Verhältnissen, ist der Familienbonus Plus (FB+) pro Kind jedenfalls einheitlich zu beantragen, z.B. nicht ein ganzer FB+ von Jänner bis Mai und ein halber FB+ ab Juni. 

Aufteilungsvarianten

Auch der leibliche Elternteil, der nicht die Familienbeihilfe bezieht, kann nur dann einen Familienbonus erhalten, wenn die Lebensgemeinschaft mehr als 6 Monate besteht.

Bei Ehe oder eingetragener Partnerschaft gilt die 6 Monatsfrist nicht.

Der Familienbonus gebührt dem Unterhaltsleistenden nur für die Anzahl an Monaten, für die der Unterhaltsabsetzbetrag gebührt (weil der Unterhalt tatsächlich in der gerichtlich oder behördlich festgelegten Höhe bzw. die Regelbedarfssätze geleistet wurde).

Für Monate für die kein Unterhaltsabsetzbetrag gebührt (weil beispielsweise kein Unterhalt geleistet wird) kann auch der „neue“ Partner des Familienbeihilfenberechtigten den Familienbonus erhalten, obwohl dieser kein leiblicher Elternteil ist. Voraussetzung dafür ist aber eine Ehe, eingetragene Partnerschaft oder Lebensgemeinschaft. Eine Lebensgemeinschaft muss jedoch für mehr als 6 Monate in einem Kalenderjahr bestehen. 

Keine Einigung über die Aufteilung

Gibt es keine Einigung über die Aufteilung vom Familienbonus, dann gebühren beiden Elternteilen je 50%.

"Kein Platz für Rache" - Wer glaubt, seiner oder ihrem ehemaligen PartnerIn eines „auswischen“ zu können, ist falsch beraten.  Beantragt nämlich ein getrennter Elternteil den ganzen Familienbonus, der andere den halben, muss Ersterer mit einer Steuerrückzahlung rechnen. 

Sonderaufteilung im Verhältnis 90/10

(befristet bis 2021)

Eine Abkehr von der Wahlfreiheit tritt ein, wenn entweder der Unterhaltsverpflichtete oder der Familienbeihilfenberechtigte die überwiegenden Kinderbetreuungskosten (mindestens aber
€ 1.000) tragen. Als Kinderbetreuungskosten sind dabei die aufgrund der Rechtslage bis 2018 anerkannten Freibeträge zu verstehen (d.h. Kinder bis 10 Jahre bzw 16 Jahre bei erheblicher Behinderung). Der Elternteil der die überwiegenden Betreuungsausgaben bezahlt, hat Anspruch auf 90% des Familienbonus (€ 1.350), der andere Elternteil erhält lediglich 10% (€ 150).

Beispiel

Der unterhaltsverpflichtete Vater bezahlt zusätzlich zum vollen Unterhalt monatlich € 70 für den Hortbesuch der 8jährigen Tochter (10 x jährlich = € 700).  Insgesamt kostet der Hortbesuch € 2.000. Die Mutter leistet den Restbetrag von  1.300 Euro. 

Lösung

• Unterhaltsverpflichtete Vater erhält 10% des Familienbonus (€ 150)   
• Familienbeihilfenberechtigte Mutter erhält 90% (€ 1.350)
  
  

Steuerliche Auswirkungen

Der Familienbonus wirkt sich als erster Absetzbetrag bestenfalls in der Höhe der Tarifsteuer aus. Er "drückt" bei ArbeitnehmerInnen eventuell die weiteren Absetzbeträge in die Negativsteuer. 

Beispiel:

Ein Arbeitnehmer verdient 2019 ganzjährig € 1.708 brutto/ Monat und hat daher ein Einkommen von € 17.000/ Jahr und eine Lohnsteuer in der Höhe von € 1.100/ Jahr abgezogen erhalten. Er beantragt bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung 2019 einen vollen Familienbonus für 1 Kind.

Die Steuer nach Tarif beträgt € 1.500 (25% von 6.000). Der Familienbonus wird in voller Höhe in Abzug gebracht. Der Verkehrsabsetzbetrag bewirkt dann einen Minusbetrag von € 400. Der Arbeitnehmer erhält daher die einbehaltene Lohnsteuer rückerstattet sowie die Negativsteuer: insgesamt € 1.500 Gutschrift.      

Steueroptimale Aufteilung

Monatliche Berücksichtigung beim Dienstgeber

Die Berücksichtigung des Familienbonus kann schon ab Jänner 2019 beim Dienstgeber beantragt werden. Mit Abgabe des unterfertigten Formulars E 30 kann nun zusätzlich zu Alleinverdienerabsetzbetrag und Alleinerzieherabsetzbetrag auch der Familienbonus schon eine monatliche Steuerreduktion bewirken. Diese Möglichkeit besteht sowohl für den Familienbeihilfenbezieher und (Ehe-)Partner als auch für den Unterhaltsverpflichteten. Die Abgabe des Nachweises für den Familienbeihilfenanspruch bzw. Nachweises für die Unterhaltsverpflichtung inklusive Zahlungsbelegen ist jedoch erforderlich.

Änderungen der Verhältnisse (z.B. Scheidung) müssen innerhalb eines Monats dem Dienstgeber bekannt gegeben werden. Der Antrag gilt nur bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres. Für eine weitere Berücksichtigung muss neuerlich ein E 30 abgegeben werden. Wurde der Familienbonus Plus zu Unrecht bezogen, dann liegt eine Pflichtveranlagung vor.  

Monatstabelle für Kinder bis zum 18. Geburtstag

(Stand: Jänner 2019)

Tabelle unter der Annahme, dass das Gehalt ganzjährig vorliegt, keine steuerfreien Zulagen bezahlt werden, keine Pendlerpauschale, kein Freibetragsbescheid und kein Alleinverdiener- oder Alleinerzieherabsetzbetrag beim Dienstgeber berücksichtigt wird. 

Erläuterung der Tabelle:

• Bis zu einem Bruttolohn von € 1.099 kann man keinen Familienbonus erhalten.
• Bei einem Bruttolohn von beispielsweise € 1.255 kann man den halben FB+ für ein Kind nur im Zuge der ArbeitnehmerInnenveranlagung und leider nur zum Teil erhalten (€ 400/ Jahr).
• Wenn das Gehalt mindestens € 1.394 ausmacht, dann ist ein halber Familienbonus für ein Kind im Ausmaß von € 62,50 möglich.
• Wirkt sich der Familienbonus nicht zur Gänze in der Lohnverrechnung aus, sind zusätzlich bis zu € 400 (bzw € 33 monatlich) Negativsteuer im Rahmen der ANV möglich.
  
  Tabelle als Download
  Familienbonus Monatstabelle (0,4 MB)
  

Jährliche Berücksichtigung bei der ANV

Wurde der FB+ noch nicht oder nicht in der optimalen Höhe in der Lohnverrechnung berücksichtigt, erfolgt die Beantragung rückwirkend bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung.

Die folgende Tabelle gibt darüber Auskunft, welches Jahreseinkommen vorliegen muss, damit der entsprechende Anspruch auf Familienbonus gegeben ist. 

Jahrestabelle für Kinder bis zum 18. Geburtstag:

Unter „Einkommen“ ist die Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Einkommensteuer zu verstehen. D.h. Jahresbezüge ohne Urlaubs und Weihnachtsgeld und abzüglich aller Freibeträge (zB Sozialversicherungsbeitrag, Pendlerpauschale, usw)

Erläuterung der Tabelle:

• Bis zu einem Einkommen von € 11.000 kann man keinen Familienbonus erhalten.
• Bei einem Einkommen von € 12.600 erhält ein Arbeitnehmer durch den Familienbonus eine Negativsteuer von € 400 bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung. Ohne Familienbonus erhält ein Arbeitnehmer bei der ArbeitnehmerInnenveranlagung keine Gutschrift.
• Will jemand den Familienbonus für zwei Kinder voll erhalten, dann muss das Einkommen mindestens € 21.572 betragen.
• Wenn das Einkommen unter € 14.000 liegt, dann ist sogar ein halber Familienbonus von € 750 nicht zur Gänze erhältlich.
• Wer ein Einkommen von € 28.000 und keine weiteren Absetzmöglichkeiten hat, kann den vollen Familienbonus für drei Kinder sowie den halben für ein viertes Kind erhalten. 
  

Kindermehrbetrag

Für Alleinverdiener oder Alleinerzieher mit niedrigem Einkommen gibt es ab der ArbeitnehmerInnenveranlagung 2019 neu den Kindermehrbetrag.