„Schleichts euch“ kommt teuer zu stehen: 15.000 Euro für zwei Kärntner Gastronomie-Beschäftigte  

Ein klärendes Gespräch sollte Unstimmigkeiten am Arbeitsplatz beseitigen. Doch statt einer Lösung erhielten eine Kellnerin und ein Kellner die fristlose Abfuhr. Ein Fehler, wie der Arbeitgeber später feststellen musste. Denn das Paar holte sich Hilfe von der Arbeiterkammer Kärnten, die eine Kündigungsentschädigung von jeweils 7.500 Euro erwirkte. „Niemand muss sich am Arbeitsplatz beschimpfen oder ohne Einhaltung von Fristen vor die Tür setzen lassen. Wir helfen AK-Mitgliedern kostenlos“, betont AK-Präsident Günther Goach.

Die beiden Angestellten suchten das Gespräch mit ihrem Chef, um betriebliche Probleme zu klären. Doch anstatt auf die Anliegen seiner Mitarbeiter:innen einzugehen, zeigte der Gastronom Desinteresse, das in einer verbalen Entgleisung gipfelte. Die Aufforderung, die Schlüssel abzugeben und „sich zu schleichen“, ließen sich die Betroffenen nicht bieten und suchten umgehend die AK-Bezirksstelle Spittal auf. Bezirksstellenleiter Andreas Gaggl: „Im Nachhinein versuchte der Arbeitgeber, die Situation umzudeuten. Er behauptete, die beiden seien einfach nicht mehr zur Arbeit erschienen und hätten das Unternehmen eigenmächtig verlassen.“ Dank der lückenlosen Dokumentation und der sofortigen Reaktion der Betroffenen hielten diese Behauptungen jedoch nicht stand. Der Arbeitgeber musste jeweils 7.500 Euro Kündigungsentschädigung, also insgesamt 15.000 Euro, zahlen.

„Solche Versuche, eine ungerechtfertigte Entlassung als Arbeitnehmer-Kündigung oder unentschuldigtes Fernbleiben darzustellen, sehen wir leider immer wieder. Beschäftigte, denen solches Unrecht widerfährt, können sich auf unsere kostenlose Unterstützung verlassen“, erklärt AK-Präsident Goach.