Interessenvertretung

Wenn der Chef dauernd klingelt

Die Arbeiterkammer hat im Herbst 2017 eine Online-Umfrage zum Thema „permanente Erreichbarkeit“ durchgeführt. Fazit: Störungen in der Freizeit sind unerwünscht, aber alltäglich.

Eltern mit Kind © Lightfield Studios, Fotolia

Eltern wollen Erwerbsarbeit besser aufteilen

Immer mehr Frauen mit Kindern unter 15 Jahren arbeiten. Der Zuwachs findet allerdings hauptsächlich in Teilzeitarbeitsplätzen statt.

Mutter mit Kleinkind schreibt am Laptop © goodluz, Fotolia.com

Arbeitszeitwünsche gehen Richtung gesunde Vollzeit

Arbeitszeit von 30-32 Std. wird als gesunde Vollzeit bezeichnet. 36% der Frauen & 39% der Männer, die über 32 Std. arbeiten, möchten Std. reduzieren.

Junge Frau am Schreibtisch © Fotolia.com/SolisImages, AK Stmk

45 Millionen Mehr- und Überstunden unbezahlt!

Die Zahlen der Statistik Austria belegen, wie stark die ArbeitnehmerInnen beansprucht werden, wie flexibel sie sind – und das nicht selten unbezahlt!

Mann hält sich die Hand auf die Stirn © helix, fotolia.com

Was steckt tatsächlich hinter dem 12-h-Tag?

Während die Wirtschaft die Ausweitung der täglichen Höchstarbeitszeit auf 12 Stunden fordert, überwiegen bei den BetriebsrätInnen klar die Nachteile.

Pressekonferenz: Wie soll Arbeit? © Eggenberger, AK

Neue Initiative zum Mitreden: Wie soll Arbeit?

Mit der neuen Kampagne starten AK und ÖGB einen direkten Dialog mit ihren Mitgliedern.

Managerin © sepy, Fotolia

Frauen an der Unternehmensspitze

Der Handlungsbedarf in den Führungsgremien ist groß, der Anteil von Frauen steigt nur schleppend. Das zeigt der AK Frauen.Management.Report.

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